Руководитель планово-экономического отдела( Трансервис ) (в архиве)

29 Октября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Трансервис"

В связи с расширением штата приглашаем в команду холдинга TS GROUP руководителя планово-экономического отдела

Обязанности:

• ведение комплексного экономического анализа в разрезе направлений деятельности, подразделений холдинга (ЦФО), видов доходов/расходов и других аналитических разрезов;
• формирование и контроль бюджетов подразделений холдинга (ЦФО) в разрезе видов работ, статей затрат;
• контроль отражения затрат согласно статьям бюджета;
• контроль выполнения подразделениями холдинга плановых показателей, анализ себестоимости;
• аналитическая оценка полученных результатов деятельности холдинга, планирование экономических показателей по направлениям деятельности и ЦФО;
• формирование управленческой отчётности;
• разработка форм УО и алгоритма сбора данных для новых направлений бизнеса;
• разработка программы по сокращению и оптимизации расходов;
• разработка мероприятий, направленных на повышение уровня рентабельности и эффективности работы группы компаний;
• автоматизация и визуализация управленческой отчетности (дашборды, таблицы, графики, диаграммы).

Требования:

• высшее экономическое или финансовое образование;
• опыт работы от 3 лет в отделе аналитики, производственного планирования, планово-экономическом отделе, отделе финансового анализа;
• релевантный опыт работы в крупной компании;
• продвинутые знания программы 1С (бюджетирование и управленческая отчетность) и Excel;
• владение инструментами обработки больших массивов данных.

Условия:

• конкурентная заработная плата (оклад + ежемесячная премия + бонусы);
• пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 в офисе;
• оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• бонусы и скидки для сотрудников холдинга по программе привилегий (фитнес, рестораны, отели, столовая, автосервис (ремонт и зап. части));
• работа в стабильном, перспективном, динамично развивающемся холдинге;
• возможность развития внутри холдинга;
• корпоративное развитие и обучение;
• участие в корпоративной жизни холдинга.