Руководитель проектов по внедрению

20 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ПУЛЬС"

Мы, ООО "Пульс" (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу "Пульс" и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ.

«Пульс» это:

✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой

✅ SaaS модель поставки

✅ 350 000+ пользователей✅ UX/UI на уровне мировых бенчмарков

Ищем в свою команду руководителя проектов по внедрению HR платформы Пульс.

Работать в часовом поясе Новосибирска (+4 часа к Москве);

Необходимо проживать в данном часовом поясе (+4 к Москве);

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение полного цикла управления проектами по внедрению HR платформы Пульс:
• Подготовка материалов
• Организация регулярного взаимодействия рабочей команды и команды клиента
• Формирование и ведение дорожной карты и плана проекта
• Ведение проектных артефактов согласно принятым правилам
• Консультирование клиента по функционалу продукта, помощь в решении возникающих ошибок
• Организация внутренних процессов по настройке экземпляра Пульс
• Контроль готовности клиента к старту промышленной эксплуатации
• Контроль работы поддержки пользователей по отработке инцидентов
• Управление ожиданиями клиента в части возможностей Пульса и возможностей кастомной доработки функционала
• Организация и контроль проведения обучения ключевых и конечных пользователей
• Организация и контроль опытно-промышленной эксплуатации
• Контроль и соблюдение критериев готовности к переходу в промышленную эксплуатацию
• Ведение документооборота по проектам
• Проведение презентаций и защита интересов перед стейкхолдерами проекта со стороны СБЕРа и клиента (в том числе на уровне топ менеджмента)
• Анализ эффективности и выработка предложений по оптимизации процессов
• Участие во внешних мероприятиях
• Возможны редкие командировки по России и СНГ
• Потенциальные клиенты:
• Дочерние компании Сбербанка

Что для нас важно:

• Опыт работы руководителем проекта не менее 3-х лет;
• Опыт ведения не менее 4-х проектов одновременно;
• Высшее образование (технический бэкграунд как плюс);
• Опыт участия или управления проектами по внедрению ИТ-систем (обязательно);
• Обязателен работы на всех этапах проекта внедрения (обследование, концептуальное проектирование, реализация, тестирование, подготовка к ОПЭ);
• Знание методологий управления проектами;
• Владение инструментами управления проектами;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне;
• Высокий уровень самостоятельности и самоорганизованности;

Мы предлагаем:

• Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК;
• Удаленный формат работы;
• Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам;
• Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников;
• Атмосферу достижений и увлеченную команду;