Руководитель Службы управления рисками

22 Сентября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Банк Приморье"

Руководитель службы управления рисками в Банк "Приморье" - Ключевая роль в защите бизнеса и репутации банка.

Уровень дохода и релаксационный пакет будет обсуждаться с финальным кандидатом.

Мы не просто банк — мы надёжный партер для клиентов. Чтобы укреплять эту позицию, ищем Руководителя службы управления рисками, который выстроит систему защиты от рисков и обеспечит устойчивость бизнеса в условиях меняющихся рынков и регуляторных требований.

Размер дохода обсуждается индивидуально на личной встрече и зависит от уровня профессиональных компетенций. Мы предлагаем честный и мотивирующий уровень дохода для каждого кандидата.

Почему это важно?
Ваши решения напрямую влияют на:

• Финансовую стабильность банка;
• Соответствие требованиям ЦБ и международным стандартам (Базель III, ISO 31000);
• Доверие клиентов и инвесторов.

Вы будете принимать стратегические решения, от которых зависит будущее банка.

Ваши задачи и зона ответственности:

Стратегия и контроль:

• Разработка и актуализация политики риск-менеджмента (кредитные, рыночные, операционные);
• Мониторинг ситуации: постоянное отслеживание ключевых показателей и условий, которые могут указывать на рост риска, и своевременное реагирование;
• Внедрение KRI (Key Risk Indicators) и систем мониторинга в реальном времени.

2. Аналитика и принятие решений:

• Глубокий анализ стресс-сценариев (например, кризис ликвидности, скачки валютных курсов);
• Оценка рисков новых продуктов (например, запуск кредитных программ или fintech-решений).

3. Регуляторное соответствие:

• Работа с внешними аудиторами и регуляторами: подготовка необходимой документации и участие в проверках, чтобы банк соответствовал нормативным требованиям;
• Диалог с регуляторами: отстаивание позиции банка по спорным вопросам;
• Подготовка отчетов для руководства: создание понятных и структурированных документов, в которых описывается текущий уровень рисков и рекомендации по их снижению.

4. Взаимодействие с другими отделами: совместная работа с кредитным, юридическим, финансовым и IT-отделами для внедрения мер по управлению рисками.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование в области юриспруденции, экономики, финансов, математики или смежных дисциплин.(если такого образования нет, то повышения квалификации в области управления рисками.);
• Опыт работы в банковской сфере на основных банковских продуктах от 3 лет;
• Знание нормативных требований ЦБ РФ и международных стандартов (Базель, ISO);
• Аналитические навыки, внимательность к деталям, готовность принимать решения и брать за них ответственность;
• Свободное владение MS Office;
• Преимуществом будет опыт работы с системами риск-менеджмента.

Работайте с нами!

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

Баланс и комфорт

• Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела.
• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
• Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома.

Развитие и рост

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

Забота о сотрудниках

• Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.
• Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

Финансовые преимущества

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

Участие в масштабных проектах

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

Корпоративная культура

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.