Слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции

17 Января

от 51 000 до 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПО Луч"

АО «Научно-производственное объединение «Луч», входит в группу компаний АО «ЗАСЛОН».

АО «НПО «ЛУЧ» уже 80 лет является предприятием оборонно-промышленного комплекса России, специализирующемся на разработке и производстве широкой номенклатуры к различным типам радиоэлектронных изделий, артиллерии для нужд Министерства обороны Российской Федерации.

Ввиду развития предприятия, требуется Слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции

Обязанности:

• Составление и ведение документов по вентиляции и пылегазовому режиму.
• Выполнение графика ремонта оборудования.
• Участие в организации и контроле монтажа и наладки систем вентиляции.
• Организация подготовки ремонтных работ.
• Участие в расследовании причин аварий и сбоев в работе вентиляционных систем, в разработке и внедрении мероприятий по предупреждению.
• Участие в планировании работ по отбору и анализу проб запыленности и загазованности воздуха.
• Организация контрольных замеров качества и скорости движения воздуха.
• Составление спецификации и заявки на материалы, запасные части и инструменты, проверка правильности их расходования.

Требования:

• Стаж работы от 3 лет.
• Знание конструктивных особенностей, технических характеристик, назначения и режима работы, методов, правил монтажа и эксплуатации вентиляционного оборудования.
• Знание порядка составления заявок на оборудование, запасные части и материалы.
• Знание основных положений документооборота.

Условия:

• Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц по фиксированным датам.
• Предлагаемый график работы: 5/2 07:30 до 16:15.
• Корпоративный транспорт от м. Площадь Маркса.
• При прохождении испытательного срока, предоставляется аванс к заработной плате в счет будущих периодов.
• Предоставление льгот и гарантий (оплата больничных, отпусков, оплата сверхурочной работы, ДМС).
• Инвестирование в развитие и обучение персонала.
• Предусмотрены подарки для детей сотрудников к праздникам.