Слесарь-сантехник( НПО Луч )

17 Января

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПО Луч"

АО «Научно-производственное объединение «Луч» входит в группу компаний АО «ЗАСЛОН».

АО «НПО «ЛУЧ» уже 80 лет является предприятием оборонно-промышленного комплекса России, специализирующемся на разработке и производстве широкой номенклатуры к различным типам радиоэлектронных изделий, артиллерии для нужд Министерства обороны Российской Федерации.

Ввиду развития предприятия требуется Слесарь-сантехник.

Обязанности:

• Выполнение работ при монтаже и ремонте систем центрального отопления, воздухоснабжения, водоснабжения, канализации и водостоков.
• Выполнение монтажа емкостных и секционных водонагревателей, калориферов, воздушно-отопительных агрегатов, насосов.
• Выполнение монтажа трубопроводов и арматуры диаметром до 200 мм.
• Прокладывание стояков и подводки к приборам из чугунных труб и фасонных частей.
• Установление задвижек, приборов учета расхода воды, манометров, трехходовых кранов, компенсаторов, тройников и др.
• Проведение ревизии и испытания арматуры.
• Осуществление подготовки системы отопления и оборудования к сезонной эксплуатации.
• Устранение засоров в канализационной сети и коллекторах.
• Проведение ремонта действующей канализационной сети с использованием средств водопонижения и передвижных кранов.
• Склеивание и сборка пластмассовых труб.

Требования:

• Желателен опыт работы в должности от 3 года.
• Знание видов и назначения санитарно-технических материалов и оборудования.
• Знание сортамента и способов измерения диаметров труб, фитингов и арматуры.
• Знание назначения и правил применения ручных инструментов.

Условия:

• Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц по фиксированным датам.
• Предлагаемый график работы: 5/2 07:30 до 16:15.
• Корпоративный транспорт от м. Площадь Маркса.
• Предоставление льгот и гарантий (оплата больничных, отпусков, оплата сверхурочной работы, ДМС).
• Инвестирование в развитие и обучение персонала.
• Предусмотрены подарки для детей сотрудников к праздникам.