Специалист по кадрам (по воинскому учету)

28 Июня

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ГБУЗ НСО Городская клиническая больница №2"

Обязанности:

  • 2. Установить, состоят ли граждане, принимаемые на работу, на воинском учете по месту жительства или месту пребывания. Проверить наличие отметки о приеме на воинский учет.

    3. В случаях отсутствия отметки о постановке на воинский учет, направить граждан, подлежащих постановке на воинский учет в военный комиссариат по месту жительства или месту пребывания;

    4. Заполнить раздел II "Сведения о воинском учете" личной карточки работника (форма № Т-2ВУР) в соответствии с правилами, изложенными в приложении № 3.

    5. Вложить личные карточки (формы № Т-2 ВУР) принятых на работу граждан в соответствующий раздел отдельной картотеки:

    - первый - личные карточки на офицеров запаса;

    - второй - личные карточки на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса;

    - третий - личные карточки на граждан, пребывающих в запасе, женского пола;

    - четвертый - личные карточки на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

    6. Направлять в 2-х недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения, о гражданах пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу, принятых на работу, (в сообщении указывается воинское звание, фамилия, имя, отчество, год рождения, военно-учетная специальность, состав семьи и место жительства гражданина, дата приема на работу и должность, а, кроме того, полное наименование организации, ее адрес и номера телефонов отдела кадров).

    Б. В течение календарного года:

    1.Вести и хранит личные карточки граждан, поставленных на воинский учет, в порядке, определяемом Методическими рекомендациями;

    Заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, места работы (структурного подразделения организации), должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, другие сведения состоящих на воинском учете, и в 2-недельный срок сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты;

    В личных карточках формы № Т-2 ВУР граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, или граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, в пункте 8 раздела 2 производить отметку "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья" (отметка производится на основании записи, сделанной в военном комиссариате). Карточки формы № Т-2 ВУР на указанных граждан изъять из картотеки граждан, пребывающих в запасе.

    2.В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещать граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;

    3.Выявлять граждан, подлежащих постановке на воинский учет по месту работы и (или) по месту жительства (месту пребывания), и принимать необходимые меры к постановке их на воинский учет.

    4.Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время;

    5. Обеспечивать полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих в организациях;

    6.Сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан;

    3. В случаях отсутствия отметки о постановке на воинский учет, направить граждан, подлежащих постановке на воинский учет в военный комиссариат по месту жительства или месту пребывания;

    4. Заполнить раздел II "Сведения о воинском учете" личной карточки работника (форма № Т-2ВУР) в соответствии с правилами, изложенными в приложении № 3.

    5. Вложить личные карточки (формы № Т-2 ВУР) принятых на работу граждан в соответствующий раздел отдельной картотеки:

    - первый - личные карточки на офицеров запаса;

    - второй - личные карточки на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса;

    - третий - личные карточки на граждан, пребывающих в запасе, женского пола;

    - четвертый - личные карточки на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

    Оформляет документы на допуск к работе с наркотическими и психотропными веществами.

Похожие вакансии

27 Июня

Специалист по подбору персонала( Сбербанк )

Новосибирск

Компания "Сбербанк" Команда отдела подбор персонала в поисках специалиста, который будет заниматься массовым подбором на вакансии банка....

Отправить резюме подробнее

01 Июля

Специалист по нормированию труда( РН-Ванкор )

Новосибирск

Компания "РН-Ванкор" Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»....

Отправить резюме подробнее

04 Июля

Специалист по обучению и аттестации( Красное & Белое, розничная сеть )

Новосибирск

от 90 000 до 130 000 руб.

Компания "Красное & Белое, розничная сеть" Розничная сеть «Красное и белое» приглашает на вакансию "Специалист по обучению и аттестации"....

Отправить резюме подробнее

28 Июня

Специалист по подбору персонала( Маслов )

Бердск

от 70 000 руб.

Компания "Маслов" В связи с расширением отдела персонала , компания Masloff (новый завод по переработке масличных культур) приглашает в свою...

Отправить резюме подробнее

02 Июля

Специалист по подбору персонала( Спецсервис, филиал г. Москва )

Новосибирск

от 60 000 руб.

Компания "Спецсервис, филиал г. Москва" «Welldone» – крупная федеральная компания ведущая свою деятельность в регионах России. Мы активно...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: