Специалист по кадрам (по воинскому учету)( ГБУЗ НСО Городская клиническая больница №2 ) (в архиве)

10 Июня

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ГБУЗ НСО Городская клиническая больница №2"

Обязанности:

  • 2. Установить, состоят ли граждане, принимаемые на работу, на воинском учете по месту жительства или месту пребывания. Проверить наличие отметки о приеме на воинский учет.

    3. В случаях отсутствия отметки о постановке на воинский учет, направить граждан, подлежащих постановке на воинский учет в военный комиссариат по месту жительства или месту пребывания;

    4. Заполнить раздел II "Сведения о воинском учете" личной карточки работника (форма № Т-2ВУР) в соответствии с правилами, изложенными в приложении № 3.

    5. Вложить личные карточки (формы № Т-2 ВУР) принятых на работу граждан в соответствующий раздел отдельной картотеки:

    - первый - личные карточки на офицеров запаса;

    - второй - личные карточки на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса;

    - третий - личные карточки на граждан, пребывающих в запасе, женского пола;

    - четвертый - личные карточки на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

    6. Направлять в 2-х недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения, о гражданах пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу, принятых на работу, (в сообщении указывается воинское звание, фамилия, имя, отчество, год рождения, военно-учетная специальность, состав семьи и место жительства гражданина, дата приема на работу и должность, а, кроме того, полное наименование организации, ее адрес и номера телефонов отдела кадров).

    Б. В течение календарного года:

    1.Вести и хранит личные карточки граждан, поставленных на воинский учет, в порядке, определяемом Методическими рекомендациями;

    Заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, места работы (структурного подразделения организации), должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, другие сведения состоящих на воинском учете, и в 2-недельный срок сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты;

    В личных карточках формы № Т-2 ВУР граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, или граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, в пункте 8 раздела 2 производить отметку "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья" (отметка производится на основании записи, сделанной в военном комиссариате). Карточки формы № Т-2 ВУР на указанных граждан изъять из картотеки граждан, пребывающих в запасе.

    2.В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещать граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;

    3.Выявлять граждан, подлежащих постановке на воинский учет по месту работы и (или) по месту жительства (месту пребывания), и принимать необходимые меры к постановке их на воинский учет.

    4.Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время;

    5. Обеспечивать полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих в организациях;

    6.Сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан;

    3. В случаях отсутствия отметки о постановке на воинский учет, направить граждан, подлежащих постановке на воинский учет в военный комиссариат по месту жительства или месту пребывания;

    4. Заполнить раздел II "Сведения о воинском учете" личной карточки работника (форма № Т-2ВУР) в соответствии с правилами, изложенными в приложении № 3.

    5. Вложить личные карточки (формы № Т-2 ВУР) принятых на работу граждан в соответствующий раздел отдельной картотеки:

    - первый - личные карточки на офицеров запаса;

    - второй - личные карточки на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса;

    - третий - личные карточки на граждан, пребывающих в запасе, женского пола;

    - четвертый - личные карточки на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

    Оформляет документы на допуск к работе с наркотическими и психотропными веществами.

Похожие вакансии

01 Июля

Специалист по подбору персонала( Пятёрочка )

Новосибирск

Компания "Пятёрочка" «ПЯТЁРОЧКА» – это команда из 200 000 профессионалов своего дела 35 современных распределительных центров обеспечивают...

Отправить резюме подробнее

30 Июня

Специалист по обучению и развитию персонала (организация свиданий на крыше и в самолете)

Новосибирск

от 90 000 руб.

Компания "Мельников Андрей Григорьевич" Мы – самая амбициозная команда, которая под брендом SKY LOVE ежедневно работает над уникальными...

Отправить резюме подробнее

01 Июля

Главный специалист отдела кадров

Новосибирск

Компания "Брокеркредитсервис" БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Мы существуем...

Отправить резюме подробнее

01 Июля

Менеджер по персоналу / Инспектор по кадрам

Маслянино

от 55 000 руб.

Компания "Новосибирскавтодор" Обязанности: Подбор персонала на вакантные рабочие места по рабочим профессиям, профильным руководителям,...

Отправить резюме подробнее

02 Июля

Ведущий специалист кадрового администрирования

Новосибирск

Компания "Стройтранснефтегаз" Вашими задачами будет следующее: Полное ведение кадрового делопроизводства; Осуществление приема на...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: