Старший системный аналитик( Лига Цифровой Экономики )

18 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Лига Цифровой Экономики"

Тебе предстоит стоять у истоков создания новых продуктов направленных на повышение эффективности государственного управления в различных сферах. Основная деятельность нашего Новосибирского подразделения - разработка и внедрение программной платформы SMART CITY CLOUD. Платформа осуществляет сбор, анализ и накопление данных для управления городом. Использование данных и аналитика позволяют создавать новые сервисы для повышения безопасности граждан и улучшения качества жизни.

Чем предстоит заниматься:

- Анализ информации, сбор требований по предметной области;

- Описание продукта: новый функции, user story, Wireframe, UML-диаграммы;

- Проработка и постановкой задач по разработке нового, доработке существующего функционала продукта;

- Работа в команде: взаимодействие с аналитиками, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;

- Участие в написании технической документации по продукту.

Что для этого потребуется:

- Опыт работы с нотацией BPMN;

- Опыт работы с интеграциями (REST\SOAP);

- Формирование макетов интерфейсов.

Для твоего комфорта:

• Работа в крупной и стабильной IT-компании (20 лет в России и 10 лет в Новосибирске);
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой;
• Возможность освоить и использовать современные технологии разработки и тестирования программных продуктов, а также привнести что-то новое;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп;
• ДМС (стационар, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи;
• Просторный и уютный офис в центре города с кухней и комнатой отдыха;
• Поездки на конференции и тренинги, внутренние семинары, мы очень любим учиться новому;
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью корабля!
• Процедура оценки персонала, результатом которой является программа индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста).

Мы хотим видеть в своей команде не просто талантливых сотрудников, а единомышленников, которые хотят использовать знания и опыт, чтобы участвовать в изменениях, а не наблюдать за ними.