Старший специалист управления по работе с проблемными активами

07 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "СберЛизинг"

Чем предстоит заниматься:

• планирование и реализация мероприятий по взысканию проблемных активов, в том числе в судебном порядке;
• подготовка обращений в судебные и правоохранительные органы по факту выявленных противоправных деяний должника или его представителей, сопровождение исполнительного производства;
• изъятие, транспортировка лизингового имущества по всей территории РФ;
• ведение переговоров с клиентами и контрагентами по вопросам урегулирования проблемных активов;

Что нам важно в кандидате:

• высшее юридическое либо среднее специальное, опыт работы по юридической специальности в коммерческих структурах – от 2 лет, коллекторских агентствах – от 3 лет;
• знание основ договорного права (заключение, изменение, расторжение договора, виды обязательств);
• знание способов защиты гражданских прав и системы органов, осуществляющих защиту и восстановление гражданских прав;
• знание основ расчетов через банки, основ бухгалтерского учета и налогообложения;
• знание основ уголовного и уголовно-процессуального права;
• исполнительное производство;
• знание основ корпоративного права и банкротства;
• знание системы органов по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, юридических лиц, автотранспорта, а также порядка проведения регистрационных действий;
• готовность к командировкам.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад, квартальные премии и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека;
• участие в конференциях.