Технолог (по механической части оборудования)

07 Июля

от 92 000 до 115 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НОВОСИБИРСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД"

Акционерное общество «Новосибирский стрелочный завод» - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог.

Приглашаем в команду Технолога (по механической части оборудования)!

Обязанности:

• Разработка и внедрение технологической, ремонтной документации, необходимой при подготовке и выполнении капитального, текущего ремонтов и обслуживания оборудования завода;
• Взаимодействие с ремонтной службой цехов, авторское сопровождение технологических процессов обслуживания и ремонта оборудования при их внедрении (освоении);
• Изучение, внедрение передовых технологий, оборудования, оснастки, автоматизации, механизации, нестандартного оборудования, требуемых при обслуживании и ремонте оборудования завода, формирование соответствующих технических заданий;
• Участие при разработке мероприятий по повышению эффективности технологических процессов обслуживания и ремонта оборудования завода;
• Участие при приемке оборудования, поставленного вновь, после капитального ремонта.

Требования:

• Образование: высшее (техническое);
• Специальность: технологические машины и оборудование; конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств; эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов;
• Знание специальных программ: 1С Предприятие, Visio, Autocad, КОМПАС 3D, SolidWorks, подобные системы автоматического проектирования;
• Специальные навыки и знания: знание устройства типового металлообрабатывающего оборудования и опыт работы по разработке технической документации ремонта и обслуживания оборудования.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• График работы 5/2 с 08:00 - 17:00.

• Расширенный социальный пакет:

1. Компенсация проезда на электричке до места работы.
2. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
3. ДМС - медицинское страхование после 1 года работы с момента трудоустройства, регулярные медицинские осмотры.
4. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
5. Подарки детям сотрудников.
6. Профсоюз.
7. Доставка служебным транспортом (левый и правый берег).