Территориальный управляющий

15 Октября

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 10000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Чем нужно будет заниматься:

Выстраивать эффективную работу магазинов в регионе (на данный момент 17 торговых точек);
Гарантировать выполнение целей и задач по товарообороту, валовой прибыли торговых точек на вверенной территории;
Обеспечить баланс между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами;
Формировать, управлять и развивать команду, которая работает на торговых точках;
Анализировать результаты работы магазинов, разрабатывать план действий по развитию территории;
Развивать регион, открывая новые успешные магазины.

Для нас важно:

Релевантный опыт работы операционным руководителем в рознице крупной компании (от 3 лет);
Успешный опыт управления двумя и более розничными магазинами (от 2-х лет);
Опыт эффективного управления командой более 15 человек от (1-го года);
Стремление предоставлять лучший сервис для клиентов;
Лидерские качества и ориентация на достижение целей;
Самостоятельность в принятии решений.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
Реальные перспективы карьерного роста;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).