Управляющий рестораном быстрого питания

16 Ноября

от 80 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кафе Горчица"

Мы — «Горчица». Создаём глобальный гастро-бренд, к которому хочется принадлежать. Для нас еда — это только повод: мы даём вкус, эмоции и стиль, чтобы миллионы людей по всему миру чувствовали энергию «Горчицы» и хотели быть её частью.

Сейчас мы в поиске управляющего заведением, который разделяет наши ценности и готов развиваться вместе с компанией.

???? Ключевые обязанности:

• Организация бесперебойной работы ресторана и выполнение финансовых показателей.

• Анализ эффективности сотрудников, обеспечение роста ключевых показателей.

• Управление командой: обучение, мотивация, постановка задач.

• Составление графиков рабочих смен.

• Взаимодействие с поставщиками и контроль качества поставок.

• Подготовка и предоставление отчётности.

???? Наши ожидания:

• Успешный опыт работы в руководящей должности в сфере общественного питания от 1 года.

• Опыт управления командой от 5 человек.

• Навык построения сплочённой команды и эффективного взаимодействия.

• Лидерские качества, умение брать ответственность и принимать решения.

• Высокий уровень организованности, трудолюбия и нацеленности на результат.

• Желание развиваться в сфере общественного питания и гостеприимства.

???? Наши ценности:

• Вкус и скорость. Мы готовим так, чтобы гостю было вкусно и быстро — именно его мнение определяет качество нашей работы.

• Энергия бренда. Мы создаём настроение, стиль и эмоции, которыми хочется делиться.

• Команда. Мы вместе достигаем целей, поддерживаем друг друга и растём как единое целое.

• Ответственность. Каждый сотрудник — лицо компании. Мы выполняем обещания перед гостями, партнёрами и коллегами.

• Развитие. Мы растём как компания и как личности, каждый день становясь лучше.

???? Мы предлагаем:

• Работа в динамично развивающейся сети с большими планами ( открыть 120 заведений в 2030 → 1000+ в 2045).

• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.

• Прозрачная система мотивации, завязанная на KPI.

• Дружную команду и поддержку со стороны руководства.

• Корпоративные мероприятия и внутренние программы развития.