Ведущий бухгалтер по учету затрат на производство (в архиве)

22 Июня

от 52 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПО Луч"

АО «Новосибирское производственное объединение «Луч», входит в группу компаний АО «ЗАСЛОН».

АО «НПО «ЛУЧ» уже 80 лет является предприятием оборонно-промышленного комплекса России, специализирующемся на разработке и производстве широкой номенклатуры к различным типам радиоэлектронных изделий, артиллерии для нужд Министерства обороны Российской Федерации.

Ввиду развития предприятия, требуется Ведущий бухгалтер по учету затрат на производство.

Обязанности:

• Составлять документы (УПД, ТТН, М-15) по реализации готовой продукции, оказываемых услуг, услуг арендаторам, коммунальных услуг.
• Отражать на счетах, в регистрах бухгалтерского учета (в электронной системе операции по предоставляемым Организации работам, услугам.
• Вести учет затрат по счету 20 "Основное производство" и счету 21 "Незавершенное производство".
• Вести учет затрат по счету 25 "Общепроизводственные расходы" и счету 26 "Общехозяйственные расходы".
• Осуществлять контроль за корректным отражением НЗП основного производства на счетах бухгалтерского учета.
• Отражать на счетах, в регистрах бухгалтерского учета операции по передаче выпущенной готовой продукции на склад.
• Участвовать в проведении инвентаризации незавершенного производства.

Требования:

• Средне-специальное или высшее профильное образование.
• Знать порядок документального оформления ведения участка основного производства.
• Знание и опыт оформления и проведения первичных операций по учету затрат производства.
• Умение работать в 1С 8.3, ERP.
• Коммуникабельность, внимательность, умение работать с большим объемом информации, многозадачности.

Условия:

— Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей.

— Официальное трудоустройство по ТК РФ.

— Стабильные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц по фиксированным датам.

— Предлагаемый график работы: 5/2 08:00 до 16:45.

• Корпоративный транспорт от м. Площадь Маркса.

— Предоставление льгот и гарантий (оплата больничных, отпусков, оплата сверхурочной работы, ДМС).

— Инвестирование в развитие и обучение персонала.

— Предусмотрены подарки для детей сотрудников к праздникам.