Ведущий инженер по обеспечению исходно-разрешительной документацией (ИРД)

31 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Страна Девелопмент"

Ищем к себе в команду Эксперта с последующим ростом до Руководителя отдела (в перспективе 1 года)

Обязанности:

• Знание стандартов, технических условий, норм, правил и других нормативных материалов по проектированию и строительству, оформлению исходно разрешительной документации, разработке и оформлению технической документации, требованиях к составу, полноте проектной документации и процедуре согласования в регионе;

• Осуществлять сбор данных для выполнения работ по планированию и проектированию строительства.

• Осуществлять оперативное взаимодействие со структурными подразделениями в рамках согласования технических решений.

• Осуществлять формирование пакета документов для получения разрешения на строительство.

• Участие в получении технических условий (ТУ) на подключение ОКС к инженерным сетям;

  Принимать участие в рассмотрении изменений проектных решений, возникающих в ходе реализации строительства.

• Работа с кадастровыми, изыскательскими, проектными, государственными организациями, в части выполнения ими договорных обязательств;

• Согласование проведенных работ с органами государственной власти города;

Требования:

• Знание основных процессов, связанных с исходно-разрешительной документацией (ИРД);
• Детальное знание процедур и процессов до получения разрешений на строительство (РнС), таких как: получение тех.условий (ТУ), вынос сетей, получение порубочного билета, снос.
• Опыт получения исходно-разрешительной и правоустанавливающей документации (градостроительный план земельных участков, согласований о размещении объектов в зоне с особыми условиями использования территории, заключений экспертизы проектной документации, разрешений на строительство, разрешений на ввод в эксплуатацию и другое);

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Работу в офисе, график 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;

• Систему дополнительной финансовой мотивации сотрудников по итогам выполнения показателей эффективности (KPI);

• Работу в федеральной девелоперской компании;

• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;

• Свободный дресс-код.