Компания "Центр Новых Медицинских Технологий"
Чем предстоит заниматься:
- Создание стратегического плана развития корпоративной культуры и внутренней коммуникации в организации.
- Организация процессов поздравления сотрудников и проведения корпоративных мероприятий.
- Выстраивание эффективной системы взаимодействия с сотрудниками на филиалах (сбор информации, выявление амбассадоров корпоративной культуры, вовлечение в корпоративные проекты).
- Создание годового и квартального плана активностей с целью повышения лояльности, приверженности бренду, повышению уровня корпоративной культуры.
- Организация внутренних конкурсов профессионального мастерства, социальных активностей, опросов удовлетворённости
- Организация и проведение корпоративных мероприятий, праздников (с привлечением подрядчиков).
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование (специалист по связям с общественностью, менеджер, журналист, HR, социология, филология).
- Опыт работы от 3 лет (руководитель направления, ведущий специалист по корп.культуре, ведущий специалист по внутренним коммуникациям в организации, pr-менеджер, event-менеджер).
- Опыт составления стратегических планов развития направления.
- Умение оценивать эффективность реализованных проектов.
- Навыки презентации проектов, обоснования и аргументации.
- Навыки копирайтинга, сторителлинга, ведения блогов в соц.сетях, умение работать в фото и видео-редакторах (желательно).
Что мы предлагаем:
- Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине - лидере рынка.
- Официальное трудоустройство, официальная заработная плата без задержек (выплачивается два раза в месяц в фиксированные даты).
- Рабочее место в Академгородке, ул. Терешковой, 21а.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Работа в компании, максимально ориентированной на людей в высоко интеллектуальной среде. Возможность реализации любых HR-инициатив, экспериментов, технологий.
- Насыщенная профессиональная среда: обучение, конференции, публикации в проф.изданиях, участие в проектах, развитие управленческих навыков и многое другое.
- Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги наших клиник для сотрудников и их семей – 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику.
- ЗП обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта кандидата).