Заместитель начальника отдела по претензионной работе - контрактный менеджер (Титан-2, Турция) (в архиве)

31 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Кадровое Агентство Лори"

"КА "ЛОРИ" является внутренним кадровым агентством холдинга "Титан-2". Мы подбираем сотрудников на различные проекты организации "Титан-2", в том числе зарубежные.

Обязанности:

• Ведение досудебной претензионной деятельности компании.
• Подготовка отчётов.
• Подготовка внутренних распорядительных документов компании (при необходимости), связанных с претензионной деятельностью.
• Ведение досудебных процессов, связанных с расторжением контрактов.
• Мониторинг входящей корреспонденции на предмет потенциальных претензионных случаев, подготовка ответов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (юридическое/инженерно-техническое).
• Опыт работы в строительной сфере от 5 лет/ в направлении, должности от 7 лет.
• Опыт работы на крупных строительных проектах от 3 до 5 лет (международные проекты, объекты строительства АЭС - будет преимуществом).
• Знание принципов контрактного менеджмента и претензионной работы.
• Опыт работы с договорами строительного подряда.
• Понимание принципов организации процессов строительства крупных промышленных объектов.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Английский язык - C1.
• Организованность, коммуникабельность, умение самостоятельно выстраивать работу, дипломатичность, умение работать в коллективе, умение самостоятельно находить и анализировать информацию.

Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую») - БЦ Vizyon Plaza, Silifke.
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раза в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.