Заместитель начальника района электрических сетей (РЭС)

16 Декабря

до 117 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время, мы находимся в поиске кандидата в службу подстанций по адресу: Ул. Семьи Шамшиных, 80

Обязанности:

• Осуществление руководства производственно- хозяйственной деятельностью района электрических сетей;
• Осуществлять руководство мастерскими участками и технической
  группой;
• Обеспечивать организацию аварийно-восстановительных работ (в том
  числе в нерабочее время) в электросетях в случае инцидентов, в результате которых
  потребители остались без электроэнергии или нарушена схема питания
  ответственных потребителей;
• Контролировать качество работ и соблюдение технологии мастерскими
  участками в соответствии с требованиями технологических карт при эксплуатации электросетей;
• Обеспечивать материально-техническое снабжение РЭС;
• Участвовать в разработке и пересмотре должностных инструкций
  подчиненного персонала;
• и т.д.

Требования:

• Высшее образование
• Производственный стаж в энергетике не менее 3 лет
• Знание программных продуктов Microsoft Office на уровне уверенного пользователя
• Ответственность

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.