Руководитель по персоналу, специалист по персоналу

Знание Трудового Кодекса РФ.
Организация и ведение работы с персоналом (формирование орг.структуры, штатного расписания, подбор по всем вакансиям, контроль и ведение кадровой документации в полном объеме, участие в разработке и внедрении системы мотивации и оценке, согласно стандартов организации, ведение е/мес. системы оплаты, корпоративной культуры и кадровой политики в соответствии со стратегией развития предприятия, участие в разработке уникальной технологии поиска и привлечения сотрудников, организация обучения, кадровое администрирование).
Корректировка и адаптация организационной структуры и системы управления, общей регламентирующей документации, бюджетирование и контроль, управление службой персонала; решение различных сложных проблемных ситуаций подготовка отчетной документации по стандартам офиса.
Контроль за соблюдением технологической и трудовой дисциплины.
Разумное решение конфликтных ситуаций.
Работа с органами государственного надзора.
Организация корпоративных мероприятий.
Работа с ПФР и ВУБ.
Разработка нормативных актов.