Менеджер по управлению персоналом

Обучаемость, неконфликтность, способность в равной степени работать как с людьми, так и с документами, аналитичность, ответственность, пунктуальность Подготовлена для работы на малом и среднем предприятии (пройдены курсы: экономическая теория, финансы и кредит, бухгалтерский учет, основы менеджмента, теория организации, социология и психология управления, организационное поведение, управление трудовыми ресурсами, основы безопасности труда, конфликтология, организация труда персонала, этика деловых отношений, управление социальным развитием организации, организационная культура, инновационный менеджмент, делопроизводство в кадровой службе, связь с общественностью, психология стресса впрофессиональной деятельности, речевые коммуникации, управленческое консультирование). Подготовлена вести подбор персонала (в т.ч. и массовый) в таких сферах деятельности как продажи и производство.