Менеджер по подбору персонала

- Размещение информации в СМИ, мониторинг эффективности их работы;
- Проведение собеседований
- Подбор для работодателей сотрудников, соответствующих требованиям компании
- Ведение статистики и отчетности
- Проведение комплекса мероприятий по привлечению и подбору персонала на открытые позиции (массовый подбор персонала\точечный подбор)
-Частичное ведение КДП
-Удаленный подбор персонала в г. Москва, г. Сочи

- Обеспечение формирования для предприятия работников необходимых профессий, специальностей и квалификаций
- Осуществление контроля за финансовой деятельностью компании
- Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями
- Доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора
- Контроль работы сотрудников (10 чел.)
- Ежемесячная статистика и отчетность
- Организация работы управления персоналом с общими целями развития Компании
- Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников
- Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами
- Проведение собеседований
- Размещение информации в СМИ

- Мониторинг рынка труда;
- Прием заявок на подбор необходимых вакансий в компании;
- Размещение информации в СМИ, мониторинг эффективности их работы;
- Проведение комплекса мероприятий по привлечению и подбору персонала на открытые позиции (массовый подбор персонала\точечный подбор);
- В подчинении 4 человека (обучение рекрутеров своего отдела, проведение мини тренингов, контроль за результативностью их работы);
- Формирование базы потенциальных соискателей посредством различных источников;
- Контроль качества исполняемой работы новых сотрудников компании, при необходимости обучение;
- Ведение отчетности по работе всех подчиненных рекрутеров;
- Формирование заработной платы, бонусов;
- Текущая отчетность по подбору персонала‚ анализ результатов

- Проведение собеседований, консультирование и ориентирование соискателей в выборе вакансии
- Мониторинг рынка труда, формирование актуальной базы работодателей
- Индивидуальная работа с соискателями, проведение тренингов
- Подбор для работодателей сотрудников, соответствующих требованиям компании
- Создание статей о деятельности центра, поддержание рекламы в СМИ
- Подбор сотрудников в наш цент и их обучение, а также командировки с целью обучения сотрудников в других городах Сибири