Рекрутер

Имею успешный опыт полного цикла подбора сотрудников — от массового рекрутинга и построения воронки кандидатов до закрытия сложных специализированных вакансий и выхода сотрудников на работу. Умею находить и привлекать именно тех кандидатов, которые идеально вписываются в команду и корпоративную культуру.

Ключевые компетенции и достижения:

•Эффективный поиск и подбор: Провожу качественный отбор с помощью телефонных и личных интервью, оценивая не только профессиональные навыки, но и мотивацию, личностные качества, а также соответствие ценностям компании.
•Профессиональное взаимодействие: Согласовываю кандидатуры с руководителями, организую и сопровождаю весь процесс принятия решений, обеспечивая максимально комфортный опыт как для менеджеров, так и для претендентов.
•Управление базой и аналитика: Веду актуальную базу кандидатов, контролирую ключевые HR-метрики и показатели конверсии на каждом этапе воронки подбора, формирую прозрачную и понятную отчетность, что позволяет своевременно принимать управленческие решения.
•Внутренние коммуникации и вовлечённость: Создаю и поддерживаю корпоративные каналы связи (портал, email-рассылки, Telegram-каналы), благодаря чему сотрудники всегда в курсе ключевых новостей и активно вовлечены в жизнь компании.
•Обучение и развитие персонала: Организую и провожу тренинги и обучающие программы, внедряю стандарты сервиса и контролирую качество обучения, что способствует росту профессионализма и лояльности сотрудников.
•Аттестация и оценка: Разрабатываю критерии оценки и участвую в аттестациях, предоставляя руководству конкретные рекомендации для повышения эффективности команды.
•Развитие HR-бренда: Активно участвую в проектах по укреплению внутреннего HR-бренда и постоянно повышаю квалификацию, чтобы внедрять лучшие практики и поддерживать позитивный имидж компании.