Специалист по подбору, обучению персонала

Подбор персонала:
- сбор информации о потребностях подразделений в персонале;
- размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в СМИ, ЦЗН,
- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала в соответствии с профстандартом: проведение
собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, массовый найм работников;
- сопровождение кандидата до трудоустройства (проверка СБ, медицинская комиссия);
- мониторинг зарплат по должностям;
- отчетность по закрытым вакансиям,
- отчетность по затратам на рекламу.
Обучению и развитию персонала:
-подготовка ежегодного плана на организацию обучения и аттестации персонала: обучение
по охране труда, повышение квалификации, корпоративное обучение, аттестация работников
для выполнения должностных обязанностей согласно матрице компетенций,
- ведение реестра по прошедшим обучения,
-организация мероприятий по обучению и аттестации персонала: инициирование
заключение договоров с учебными заведениями и аттестационными центрами, согласование,
оформление приказов на обучение,
-бюджет и отчетность по затратам на обучение.
Работа с персоналом:
- организация корпоративных мероприятий:
план мероприятий, закупка подарков, оформление помещений, информирование
работников;
-организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства;Организация и проведение оценки и аттестации персонала:
-проведение оценки персонала в соответствии с локально-нормативными документами:
обучение процессу оценки; проведение «Круглых столов», планирования карьеры и обучения,
формирование кадрового резерва.
Работа с профильными учебными заведениями:
- заключение договоров о практической подготовке обучающихся;
- организация прохождения практики на предприятии в соответствии стандарта предприятия ;
- проведение профориентационных мероприятий (встречи со студентами, организация
экскурсий);
-участие в учебных выставках, днях открытых дверей,
-организация стажировки в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Подбор персонала:
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вакансиям ( заявка, согласование
собеседований, согласование условий трудоустройства);
-Размещение рекламы по открытым вакансиям ( работные сайты, печатные издания, наружная
реклама, расклейка);
- Первичные собеседования на вакантные должности с соискателями, оформление документов
на проверку СБ, выдача направления на медицинскую комиссию;
-Сопровождение кандидата до трудоустройства;
Аутсорсинг - организация работы по привлечению наёмного персонала, с последующей
передачей функционала вновь принятым специалистам:
- договорная работа: заключение договора, сверка, контроль оплаты счетов;
- формирование ежедневных заявок потребности в персонале, контроль выходов наемного
персонала;
Работа с учебными заведениями:
-заключение договоров с учебными заведениями,
-взаимодействие со студентами, кураторами,
-оформление отчетных документов в соответствии с требованиями;
- оплата наставничества
Корпоративные мероприятия:
- Подготовка команды к участию в мероприятиях Холдинга /Спартакиада/: график тренировок,
обеспечение формой, согласование командировок, бронирование жилья, транспорта)
-Организация мероприятий на предприятии (Новый год, День защиты детей, ДР компании):
тайминг мероприятия, заключение договоров услуг, информирование работников о мероприятии