Заведующий кафедрой, декан, начальник учебного отдела

– Руководство образовательной деятельностью кафедры (разработка новых и совершенствование существующих образовательных программ, методик обучения; внедрение в учебный процесс электронных технологий обучения; организация и проведение тренингов по актуальным вопросам образовательной деятельности; организация работы с абитуриентами; взаимодействие с предприятиями и организациями региона по оказанию консультационных и обучающих услуг в рамках деятельности филиала; опыт организации взаимодействия учреждений высшего и среднего специального образования; подготовка документов для организации сетевого взаимодействия образовательных учреждений);
– Руководство административной и финансово-хозяйственной деятельность филиала учреждения высшего образования (подготовка документов для лицензирования и аккредитации учреждения высшего образования, их успешное проведение; разработка локальных нормативных актов; взаимодействие с контролирующими органами; организация учебного процесса для разных категорий обучающихся (организация труда, система отчетности, бюджет); управление персоналом (подбор персонала, разработка методов стимулирования персонала и т.д.); решение организационно-хозяйственных вопросов)

– Руководство образовательной деятельностью филиала учреждения высшего образование (разработка новых и совершенствование существующих обра-зовательных программ, методик обучения; внедрение в учебный процесс электронных технологий обучения; организация и проведение тренингов по актуальным вопросам образовательной деятельности; организация работы с абитуриентами; взаимодействие с предприятиями и организациями региона по оказанию консультационных и обучающих услуг в рамках деятельности филиала; опыт организации взаимодействия учреждений высшего и среднего специального образования; подготовка документов для организации сетевого взаимодействия образовательных учреждений);
– Руководство административной и финансово-хозяйственной деятельность филиала учреждения высшего образования (подготовка документов для ли-цензирования и аккредитации учреждения высшего образования, их успеш-ное проведение; разработка локальных нормативных актов; взаимодействие с контролирующими органами; организация учебного процесса для разных категорий обучающихся (организация труда, система отчетности, бюджет); управление персоналом (подбор персонала, разработка методов стимулирования персонала и т.д.); решение организационно-хозяйственных вопросов)