Начальник отдела кадров

_ Подбор персонала по заявкам руководства;
_ Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов;
_ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ

должность: начальник отдела кадров компания оптовых продаж алкогольно-табачной продукции; численность более 300 человек; в подчинении 4 человека.
Обязанности, функции, достижения:
_ Осуществление руководства и координации деятельности отдела( в подчинении 4 чел.);
_ Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов;
_ Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета;
_ Оценка и планирование потребности персонала;
_ Анализ текучести кадров;
_ Выявление причин, анкетирование увольняющихся кадров;
_ Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела;
_ Подбор персонала ( РСС, ИТР, рабочие);
_ Взаимодействие с центрами занятости, сотрудничество СМИ, ВУЗами, участие в ярмарках вакансий;
_ Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
_ Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
_ Разработка локальных нормативных актов(разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами);
_ Аттестация персонала;
_ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ;
_ Участие в трудовых спорах (взаимодействие с инспекцией по труду, судебными приставами, прокуратурой)