Заместитель директора по персоналу

Руководство отделом (7 человек), обучение и адаптация сотрудников, работа с ипотечными и потребительскими кредитами, участие в выставках, расширение клиентской базы по странам РФ.
Руководство отделом продаж из 7 менеджеров;
планирование работ отдела продаж и предоставление на утверждение высшему руководству;
корректировка плана продаж;
разработка и реализация рекламных акций, включая различные выставки-продажи;
анализ конкурентов;
организация и проведение мероприятий;
работа в 1С Предприятие;
контроль поступлений и расходов компании;
контроль дебиторской задолженности;
контроль сдачи НДС, прибыли, налогов по заработной плате;
составление договоров;
Работа с сайтом компании:
создание и развитие сайта с нуля, до продающего;
создание семантического ядра;
наполнение сайта товарами и необходимой информацией;
работа с Яндекс Директ, Google Adwords

В процессе работы я научился грамотно и деликатно вести диалог с потенциальными клиентами‚ приобрёл умение убеждать‚ работать в коллективе‚ обладаю организаторскими способностями‚ стрессоустойчив‚ аккуратен. Приобрёл навыки в анализе рынка недвижимости‚ инвестиционной привлекательности, в поиске инвесторов. Приобрёл свою клиентскую базу по жилой и загородной недвижимости в г. Новосибирске и области. Приобрёл опыт организаторской деятельностью.

Основные функции: Организация пошива и реализации меховых изделий (в подчинении 20 человек).
Должностные обязанности:
Поиск Заказчиков для реализации готовой продукции.
Прием и оформление заказов (договоров) на меховые изделия.
Организация цеха по раскрою и пошиву меховых изделий.
Организация выполнения швейных работ по заказам Заказчиков на основании заключенных двухсторонних договоров.
Организация и реализация готовых меховых изделий по договорам купли – продажи.
Организация и оформление расчетов по заключенным договорам.
Организация и обеспечение материально технической базы швейного цеха.
Определение цены изделий на основании соглашения сторон.
Организация учета и отчетности на предприятии.
Контроль за использованием материалов на предприятии.
Контроль своевременной подготовки отчетов в ИФНС и ПФ, оплату налогов и отчислений.

Должность : Каменщик 3 разряда. Начальник строительного участка (в подчинении 60 человек).
Основные функции: Обеспечение своевременного, качественного и бесперебойного выполнения производственных заданий.
Должностные обязанности:
- обеспечивать выполнение бригадой порученных ей работ в установленные сроки и с соблюдением требований по качеству; постоянно способствовать росту производительности труда рабочих бригады; бережно относиться к материалам, конструкциям, инструментам, приспособлениям, инвентарю и требовать такого же отношения к ним от членов бригады; эффективно использовать машины и механизмы; соблюдать требования безопасного производства работ;
- до начала работ изучить чертежи; получить наряд и ознакомить с ним всех членов бригады; распределить задания между рабочими, произвести их расстановку по рабочим местам с учетом профессии и квалификации; разъяснить им особые условия фронта работ; обеспечить рабочие места материалами, инструментом, приспособлениями, инвентарем; в необходимых случаях принимать меры для устранения обнаруженных недостатков;
- принимать участие в разработке перспективных планов работы бригады по объектам; обеспечивать выполнение всеми рабочими установленных норм выработки; инструктировать рабочих и помогать им осваивать передовые приемы и методы труда; внедрять в бригаде мероприятия по научной организации труда; систематически повышать свою квалификацию и заботиться о повышении квалификации членов бригады; способствовать освоению смежных профессий;
- требовать от членов бригады высокого качественного выполнения работ; заботиться о поддержании порядка и чистоты на рабочих местах;
- сдавать выполненные работы мастеру и участвовать в сдаче их заказчикам или исполнителям последующих видов работ;
- поддерживать творческую инициативу рабочих, оказывать необходимую помощь новаторам производства, изобретателям и рационализаторам;
- быть примером в работе, поддерживать высокую трудовую дисциплину среди членов бригады; требовать от рабочих соблюдения правил внутреннего распорядка, инструкций и правил по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; систематически повышать свой идейно-политический и культурно-технический уровень;
- организовывать совместно с профгрупоргом индивидуальное социалистическое соревнование среди рабочих, соревнование за звание ударника и коллектива коммунистического труда; создавать в бригаде благоприятную психологическую обстановку; способствовать закреплению за молодыми рабочими опытных наставников.