Начальник отдела продаж / Начальник ДО / Главный специалист

• отчетность 311-П для налоговой инспекции;
• ведение, контроль кор.счета;
• выгрузка и обработка документов по Банк_Клиенту (по 7 регионам Сибири);
• завершение и открытия рабочего дня подразделений;
• обработка платежей по системе «Город»;
• прием, регистрация и оплата инкассовых документов, взысканий, арестов (ответы на запросы ИФНС, УФССП, МВД, судебных приставов, прием инкассовых платежей ) и т.д.;
• обслуживание юр.лиц и физ.лиц;
• ограничения по счетам, работа с системой ГИС ГМП, порядок списания комиссий со счетов корпор.клиентов, работа с К-1 и К-2, обработка платежей по счету 47416 (невыясненные платежи), подкрепление касс операционных офисов;
• прием и отправка документов РКЦ

в подчинении 3-и ДО
Функциональные обязанности:
Руководство деятельностью дополнительными офисами (в подчинении 22 человека) в части организации обслуживания клиентов в режиме продленного операционного дня по направлениям:
• физические лица – депозиты, переводы, розничное кредитование, пластиковые карты «Золотая корона», кассовые операции;
• юридические лица – расчетно-кассовое обслуживание, депозиты, кредитование малого и среднего бизнеса;
• организация работы с VIP-клиентами;
• прием платежных документов;
• прием денежных чеков на получение наличных средств в кассе ДО, их проверка, оформление;
• осуществление подбора и хранение лицевых счетов клиентов.
• прием от клиентов письменных запросов на розыск сумм и уведомление о их результатах;
• выдача клиентам справок о состоянии счета;
• консультация клиентов по вопросам оформления расчетно-денежных документов;
• кредитование физических лиц (прием и оформление кредита, гашение);
• работа с ценными бумагами (сертификаты);
• организовать внутренний контроль в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее по тексту - ПОД/ФТ) на всех направлениях деятельности возглавляемых подразделений;
• обеспечить участие всех сотрудников офиса Банка независимо от занимаемой должности в рамках их компетенции в выявлении операций, подлежащих обязательному контролю и операций, в отношении которых возникают подозрения, что они осуществляются в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, или финансирования терроризма;
• осуществлять анализ ошибок в работе подчиненных, принимать меры к их устранению, распространять положительный опыт в обслуживании клиентов Банка;
• представлять на рассмотрение руководства предложения по изменению структуры, штатного расписания ДО, приему на работу, поощрению, наложению дисциплинарных взысканий и увольнению подчиненных;
• решать оперативные вопросы работы подразделения, распределять и оперативно перераспределять функциональные обязанности между сотрудниками, исходя из их загруженности и квалификации, и с учетом текущих обстоятельств, включая временное отсутствие тех или иных работников по болезни и иным основаниям, а также перспективы дальнейшей деятельности возглавляемых подразделений;
• участие в подготовке кадров на базе Учебного центра Банка, стажировка специалистов вновь открывающихся офисов Банка, участвовать в формировании кадрового резерва в подчиненных подразделениях для замещения вышестоящих должностей, как в нем, так и в других подразделениях Банка;
• административно-хозяйственная деятельность в рамках дополнительного офиса;
• подготовка справок мотивации сотрудников ДО;
• распределение выполнения плана по депозитному портфелю и дополнительных комиссионных продаж дополнительных продуктов;
• составление графика работы;
• оформления табеля учета рабочего времени сотрудников; и т.д.