Экономист операционно-кассового сопровождения

Компания "Московский Кредитный Банк"

Обязанности:

• Предоставления работникам дополнительных офисов, бизнес-центров Банка консультаций по вопросам операционного обслуживания клиентов Банка

• Исправление ошибок в клиентских данных, допущенных при регистрации клиента в программном обеспечении Банка

• Отражение в балансе банка бухгалтерских проводок на основании распоряжений подразделений по учету ценностей, а также сумм выявленных излишков/погашений по кассе

• Осуществление исправлений операционных ошибок, допущенных работниками ДО, БЦ, операционных касс вне кассового узла при совершении отдельных видов операций

• Контроль правильности оформления документов дня дополнительных офисов, бизнес-центров и их корректировка в случае необходимости

• Осуществление контроля за соблюдением кассовыми сотрудниками кассовой дисциплины и организации кассовой работы в ВСП Банка через систему видеоконтроля, в режиме on-line и off-line

• Контроль операций с монетами и слитками из драгоценных (недрагоценных) металлов по отнесению излишка/недостачи выявленных у кассовых работников и ДКО

• Исправление выявленных ошибок в бухгалтерском учете на основании служебных записок, задействованных подразделений

• Осуществление исправительных бухгалтерских записей в рамках компетенции подразделения

• Проведение мероприятий по минимизации операционного риска в ДО, БЦ, повышение качества операционных процессов в части сопровождения и учета банковских операций и сделок

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в Банке не менее 1 года
• Знание законодательства и основных нормативных актов в части расчетно-кассового обслуживания
• Опыт работы с банковскими программами

Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях