Экономист (техническое направление)( Системный оператор Единой энергетической системы )

от 100 000 руб.

Компания "Системный оператор Единой энергетической системы"

Обязанности:

• Экономическое сопровождение Филиала ОДУ Сибири по направлению информационных технологий (далее - ИТ), консолидация информации по филиалам входящих в операционную зону Филиала ОДУ Сибири (9 филиалов) по направлению ИТ, в том числе:

1. Формирование сметы затрат (проверка расчетов и обосновывающих документов при планировании).
2. Составление квартальных и годовых отчетов с пояснительными записками (анализ освоения сметы затрат, составление прогнозов исполнения сметы расходов). Контроль корректировки сметы расходов.
3. Подготовка комплекта обосновывающих материалов для предложений в инвестиционную программу филиалов операционной зоны ОДУ Сибири. Контроль исполнения инвестиционной программы.
4. Формирование предложений в план закупок, контроль за исполнением плана закупок.
5. Подготовка договоров по направлению ИТ в ОДУ Сибири (оформление первичных учетных документов и документов на оплату по заключенным договорам).
6. Формирование платежных поручений и контроль их проведения в информационной системе 1С: Предприятие.
7. Формирование заявок на финансирование операционной деятельности и заявок на финансирование инвестиционной деятельности.

Ждем кандидата:

• с высшим техническим и/или экономическим образованием;
• с опытом работы от 3-х лет;
• со знаниями организации и ведения закупочной работы;
• с обязательными навыками работы с Word и Excel (написание формул, формирование сводных таблиц).

Предлагаем:

• работу в крупнейшей государственной электроэнергетической компании, осуществляющей единоличное централизованное оперативно-диспетчерское управление энергосистемами России;
• официальное трудоустройство со стабильной заработной платой в центре г.Новосибирска, график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (пятница до 16:00);
• расширенный социальный пакет, корпоративный полис ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация), страхование от несчастных случаев, материальная помощь, выплата к отпуску, социальные дни отдыха и др.;
• корпоративную жизнь: спортивные активности, волонтерские движения, творческие конкурсы, другие мероприятия для сотрудников и их семей.

Ждем Ваших откликов!