Главный инженер проекта (дорожное строительство)

от 357 000 руб.

Компания "Газпром бурение"

Вакансия открыта в дочерней организацию ООО «Газпром бурение».

Обязанности:

• организация работ нескольких строительных участков при строительстве (отсыпка) площадок под бурение, кустов газовых скважин, подъездных автодорог к ним и обустройство площадок под бурение;
• оперативное управление процессами планирования, исполнения, управления изменениями, контроля и завершения реализации проекта;
• контроль исполнения графика производства работ на месяц, квартал, полугодие;
• контроль бюджета проекта и оптимизация затрат (численность, количество техники и проч.);
• контроль формирования, подписания актов выполненных работ, приемо-сдаточной исполнительной документации;
• контроль проведения перевахты работников организации;
• взаимодействие со структурными подразделениями, участвующие в реализации проекта, взаимодействие с Заказчиком.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в организации строительного производства (строительство, отсыпка автомобильных дорог и кустовых площадок нефтегазовых месторождений, строительство аэродромов) не менее 5 лет.

Условия:

• работа на Ковыктинском месторождении Иркутской области;
• вахтовый метод работы 45/45 (ЗП указана за 30 дней);
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• мед.осмотр, спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке (по 2 человека в вагончике с санузлом);
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.