HR-бизнес-партнер (HR BP)

Компания "Lamoda"

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи;

• Управлять всеми HR KPI на выделенной территории: численность, текучесть, кадровый учет и т.д.;

• Контролировать и координировать процесс подбора и адаптации сотрудников;

• Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований;

• Решение оперативных и конфликтных ситуаций с персоналом;

• Периодические командировки для проведение встреч и собраний;

• Запускать новые HR процессы на выделенной территории;

• Управлять HR проектами.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 2 лет;
• Опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив;
• Умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
• Способность работать в режиме многозадачности, самостоятельный, готовый брать на себя ответственность;
• Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Белая заработная плата (оклад + полугодовой бонус);

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Крутая команда с высокими корпоративными ценностями;

• Расширенную ДМС программу со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

• Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%.

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса