HR Business Partner

Компания "Assistance Group"

Обязанности:

• Участие в масштабных трансформационных и кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование;

• Выстраивание партнёрских взаимоотношений с курируемыми подразделениями;

• Работа с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;

• Управление вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников;

• Осуществление HR-поддержки и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;

• Помощь в решении спорных ситуаций в командах, фасилитация сложных кейсов;

• Реализация стратегических и операционных проектов команд HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т. д.

Требования:

• Стратегическое мышление;

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, психология, техническое);

• Успешный опыт работы на позиции HR Business Partner/ HRD (желательно в медицинской отрасли либо IT-компании);

• Опыт открытия новых филиалов/направлений деятельности/вывода на рынок новых услуг;

• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;

• Системный подход к организации управления персоналом;

• Понимание бюджетного процесса крупной компании;

• Готовность принимать активное участие в HR-проектах;

• Навыки фасилитации встреч;

• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности;

• Неравнодушное отношение к делу, хорошие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат;

• Готовность к периодическим командировкам (Новосибирск/Казахстан).

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Готовы обсуждать индивидуальный уровень дохода;
• Возможность гибридного/ полностью удаленного формата работы из любого города;
• Квартальные/ годовые премии;
• График работы 5/2;
• Возможность карьерного роста.