Инженер по проектно-разрешительной и исполнительной документации

от 250 000 руб.

Компания "Высочайший"

Зоны ответственности и рабочие задачи:

• Входной контроль ПД/РД на предмет соответствия требованиям по составу/комплектность и оформлению;
• Формировать самостоятельно и вести исполнительную документацию (Общий и спец журналы, АОСР, АООК, исполнительные схемы/съемки и проч.) совместно с производителем работ;
• Проверять предоставляемую подрядными организациями комплектную исполнительную документацию (Общий и спец журналы, АОСР, АООК, исполнительные схемы/съемки и проч.);
• Контролировать наличие актуальных проектных решений от проектных организаций (внесение изменений в ПД и РД);
• Организовывать и контролировать выдачу актуальной итерации РД в производство работ;
• Проверка (от подрядных организаций) и/или разработка (для собственных строительных подразделений) проектов производства работ, технологических карт;
• Организация приемки и хранения документации (рабочей/исполнительной/технической) по объектам капитального строительства;
• Контроль за наличием разрешительной документации до начала работ (разрешение на строительство, ППР
• Подготовка и составление заявок на материалы и оборудование (при выполнении работсилами собственных строительных подразделений либо поставке по давальческой схеме), проверка ведомостей поставки материалов подрядных организаций на предмет соответствия ПД/РД;
• Взаимодействие с надзорными органами — участие в проверках, представление интересов Заказчика в части исполнительной документации.
• Приемка и закрытие факта выполнения работ подрядными организациями за период закрытия формы КС-2 в разрезе списания ТМЦ/соответствия РД и ПД;
• Проведение оценки выполнения строительства, реконструкции объекта капитального строительства в полном объеме в соответствии с разрешением на строительство, проектной документацией с дальнейшим предъявлением законченного строительством объекта органам государственного строительного надзора и участие в формировании пакета документов, требуемых для получения разрешения на ввод объекта в эксплуатацию

Квалификация успешного кандидата:

• Высшее, законченное, очное образование по специальности Инженер-строитель, предпочтительная специализация - "промышленное и гражданское строительство"
• Опыт работы в строительных компаниях, с соответствующих должностях (мастер СМР, инженер ПТО, инженер строительного надзора)
• Знание строительных норм, правил и стандартов (СНиП, ГОСТ, СП, ТУ и другие).
• Умение читать и понимать чертежи, техническую документацию, проектные решения.
• Навыки разработки/проверки и оформления организационно-технологической документации — проектов производства работ (ППР), технологических карт и схем производства работ.
• Знание и понимание всех процессов строительства — подготовительных работ, земляных работ, возведения зданий и сооружений, монтажа инженерных систем и оборудования, благоустройства территории и т. д..

Наше предложение

• Место работы: Бодайбинский район Иркутской области ГОК "Светловский"
• График работы: вахтовый 2/1
• Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта;
• Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост;
• Оплата 100% стоимости проезда из любого региона, полная компенсация медицинского осмотра;
• Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные вагон-дома; столовая, баня, прачечная, медпункт, магазин, мобильная связь;
• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
• Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
• Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя