КАМ полного цикла (онкогематология)

Компания "Нанолек"

Наш кандидат:

• Медицинский представитель, КАМ, КАС с опытом работы в госпитальном сегменте, управляющий маршрутизацией в сегменте РЛО и ОНЛС;
• Готовый развиваться в направлении КАМ полного цикла онкогематология;
• Получил высшее профессиональное образование (медицинское/фармацевтическое);
• Отличный коммуникатор, готов к командировкам

Ваши задачи:

• Продвижение препаратов направления (онкогематология) на территории региона Дальний Восток;
• Развитие направления онкогематология в регионе ответственности;
• Работа с Министерством здравоохранения, с главными специалистами, начальниками управлений отделов лекарственного обеспечения, с лицами, влияющими на решение о закупках в рамках регионального бюджета, КОЛами;
• Формирование и запуск региональных программ, мониторинг и обеспечение уходимости закупленных препаратов в рамках региональных и федеральных бюджетов;
• Эффективное взаимодействие с дистрибьюторами в регионах.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Обучение Market Acсess навыкам, коммерческой экспертизе;

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

• Корпоративный автомобиль и его обслуживание (ГСМ);

• Корпоративная мобильная связь;

• Широкий портфель оригинальных препаратов;

• Большие возможности для внешнего обучения за счет компании;

• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;

• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях);

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя