Категорийный менеджер( ВсеИнструменты.ру )

от 300 000 руб.

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

ДАННАЯ ПОЗИЦИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ РЕЛОКАЦИЮ В МОСКВУ

Категорийный менеджер: человек, который отвечает за получение лучших коммерческих условий на рынке с поставщиков в виде маржи, бонусов и отсрочки. Выстраивает партнерские отношения с поставщиками. 70% рабочего времени проводит на переговорах с целью улучшения доходности компании. Утверждает и следит за выполнением условий работы с поставщиками.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Развивать базы действующих поставщиков по одной из категорий;
2. Проводить переговоры с ЛПР для получение выгодных коммерческих условий;
3. Анализировать товарные группы конкурентов, ценовую политику, тренды рынка;
4. Заниматься решением вопросов с поставщиками: стоп-отгрузок, демпинга, соблюдения графика поставок и т.д.

Для нас важно:

1. Переговорные навыки;
2. Высокий уровень работы с аналитикой - хорошо считает, развиты причинно-следственные связи, знание Excel, цифровая аргументация;
3. Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста;
4. Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;

Мы предлагаем:

1. Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
2. Полностью белая и своевременная заработная плата;
3. ДМС для сотрудников;
4. Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
5. Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
6. Общение внутри компании "без галстуков";
7. Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
8. Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
9. Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
10. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.