Мастер строительно-монтажных работ (на фасадные работы)

10 Января 2025

от 80 000 руб.

БКЖБИ-2

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "БКЖБИ-2"

Обязанности:

Подготовка участка для производства работ. Согласование объёмов и календарных планов, подготовка рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
Материально-техническое обеспечение работ. Определение потребности в материально-технических ресурсах, контроль их качества и объёма, приёмка, распределение, учёт и хранение.
Оперативное управление производством работ. Оперативное планирование и контроль выполнения работ, распределение производственных заданий между бригадами, звеньями и отдельными работниками.
Контроль качества работ. Операционный и текущий контроль качества результатов работ, выявление причин отклонений от нормативной, технологической и проектной документации.
Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Оценка эффективности, оптимизация использования материально-технических ресурсов, повышение уровня механизации и автоматизации работ, рационализация методов и приёмов труда.
Руководство работниками участка. Определение потребности в трудовых ресурсах, расстановка работников по рабочим местам, формирование бригад и звеньев, распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ.

Требования:

Высшее/ средне- специальное техническое образование;
Знание нормативной документации в области строительства;
Опыт организации строительства объекта (СМР);
Знание технологических процессов строительства, строительных материалов;
Умение планировать и организовывать работу коллектива;
Знание и умение читать сметы и сопоставлять их с проектом;
Уверенное знание монтажа.

Условия:

5-дневная рабочая неделя;
Официальное трудоустройство;
На предприятии действует положение о выплате 13 заработной платы;
Ежегодная индексация заработной платы;
Бесплатное горячее питание;
Спецодежда;
Предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании;
Работает профсоюз;
Комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний ( рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры);
Возможность повышения квалификации за счет работодателя.