Механик по ремонту горно-шахтного оборудования (рудник)

08 Июля 2025

Русолово

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Русолово"

Публичное акционерное общество «Русолово» — оловодобывающий дивизион Холдинга «Селигдар», основной вид деятельности которого – добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового и медного концентрата.

В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат». Предприятия оловодобывающего дивизиона обеспечены запасами минимум на 50 лет работы.

Приглашаем на работу "Механика по ремонту горно-шахтного оборудования»

Обязанности:

Разрабатывать календарные планы (графики) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявки на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составлять паспорта на оборудование, спецификации на запасные части и другую техническую документацию;
Участвовать в приемке и установке нового оборудования (составлять акты и рекламации на обнаруженные дефекты), проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ;
Руководить персоналом, осуществляющим ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии, выдавать им наряд-задание, вести учет выполненного ими объема

Требования:

Образование: высшее техническое по профилю механизация
Опыт: приветствуется опыт работы в Добывающей отрасли.

Условия:

Официальное трудоустройство, постоянное рабочее место;
Режим работы: вахтовый метод работы, 45 дней рабочие с проживанием в вахтовом поселке и 45 дней междувахтовый отдых;
"Белая" зарплата, выплата своевременная два раза в месяц. Междувахтовый отдых оплачивается.
Место работы: рудник Молодежный в 37 км. от г. Комсомольск-на Амуре Хабаровского края.

Все расходы за счет компании:

Компенсация проезда к месту работы и обратно;
Компенсация медицинской комиссии;
Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты.

Дополнительные льготы и гарантии :

Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях:
Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.).
Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год).
Корпоративное обучение для руководителей и специалистов.
Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.

Условия проживания в период работы :

проживание: в общежитии
бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
баня, душевые кабины;
созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный теннис, телевизор, библиотека);
прачечная;
торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать предметы первой необходимости;
питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;