Менеджер по персоналу (Специалист по кадрам)

от 70 000 руб.

Компания "МОДУЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ"

Компания МЭЛС – это современная и динамично развивающаяся компания, которая специализируется на изготовлении и поставке электротехнического оборудования с 2015 года

Приглашаем на работу специалиста по кадрам и делопроизводству.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

- Высшее образование (желательно «Управление персоналом» или юридическое);

- Опыт работы в крупных компаниях, в сфере управления персоналом от 2 ух лет;

- Опыт ведения КДП на предприятии с численностью от 50 чел.;

- Уверенный пользователь ПК, 1C ЗУП 8.3, СКУД;

- Желателен опыт подбора узкопрофильного персонала;

- Знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства, организации оплаты труда, социальных гарантий, воинского учета;

- Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность работать в команде, инициативность, умение находить подход к людям;

- Отличные коммуникативные навыки: доброжелательность, умение выстраивать отношения с людьми. Грамотная, развитая устная и письменная речь;

- Присутствие в офисе полный рабочий день. Активное участие в жизни компании.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ; (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, штатное расписание, отчетность в ПФР и т.д.);

• Подбор персонала;

  Взаимодействие с контролирующими органами при необходимости;

• Помощь в организации корпоративных мероприятий и праздников;
• Создание и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций;
• Оформление сотрудников по договорам ГПХ (если необходимо);
• Контроль трудовой дисциплины;
• Поиск и участие в выставках (ярмарка вакансий и т.д.) для привлечения новых сотрудников;
• Постоянное сотрудничество и привлечение студентов из учебных профильных заведений.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Официальное трудоустройство, соцпакет по ТК РФ;
• Уровень дохода от 70 000 рублей, обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Место работы: ул. Станционная 38/1 к.1;
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год;
• Организованная стоянка для работников компании.