Менеджер проекта (открытые горные работы)

Компания "Распадская Угольная Компания"

Обязанности:

• Планировать состав работ, необходимых для достижения целей проекта;
• Оценивать потребность в ресурсах, необходимых для выполнения работ, включая финансовые ресурсы;
• Готовить презентационный материалы (переходы по фазам, отчеты и т.п.) для ьпринятия решения топ менеджментом компании;
• Презентовать подготовленные материалы топ менеджменту компании.
• Координировать деятельность по формированию, согласованию рабочей группы проекта;
• Осуществлять постановку задач, целей участникам рабочей группы проекта, контролировать их выполнение;
• Организация технических советов для принятия ключевых решений по проекту с участием руководства компании.
• Планировать и контролировать исполнение бюджета в соответствии с утвержденными документами;
• Планировать и контролировать исполнение срока реализации проекта;
• Участвовать в разработке задания на проектирование, получение проектно-изыскательской документации, регулирование отношений между заказчиком и проектировщиками;
• Участвовать в определении потребности, контроле выполнения поставок оборудования \ТМЦ;
• Координировать действия между заказчиком проекта и подрядчиком;
• Контролировать исполнение договорных обязательств подрядными организациями (сопровождение договоров, претензионная работа);
• Взаимодействовать с гос. органами на стадиях проектирования и строительства (главгосэкспертиза, разрешение на строительство, ввод объектов в эксплуатацию).

Требования:

• Знание технологии ведения открытых горных работ
• Руководящий опыт в должностях главного инженера/главного технолога угольного разреза.
• Навык подготовки презентаций материалов высшему руководству компании.
• Опыт реализации крупных инвестиционных проектов

Условия:

• Место работы Кемеровская область, г. Междуреченск, пр. Коммунистическй, 27а
• Реализация проекта по строительству угольного разреза рядом с г. Междуреченск
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья при переезде

• Индексация заработной платы

• Дотация на питание столовых предприятий

• Вознаграждение за выслугу лет

• Путевки в детские оздоровительные лагеря

• Оплата проезда до места отдыха на всех членов семьи

• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников

• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя