Начальник общестроительного участка (г. Когалым)

STEP

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Компания "STEP"

Компания STEP приглашает в свою команду Начальника участка общестроительных работ на строительство гражданского объекта в г. Когалым

Обязанности:

Анализ рабочей документации и оперативное решение технических вопросов;
Планирование и организация работ подрядных организаций на вверенном участке
Организация работ подчиненного персонала (производителей работ)
Согласование проекта производства работ
Контроль качества работ выполняемых подрядными организациями
Освидетельствование скрытых работ
Проверка на соответствие фактически выполненных работ исполнительной документации
Сдача работ Инженеру технического надзора Заказчика
Согласование объемов выполненных работ с Инженером технического надзора Заказчика
Сбор у подрядных организаций и передача в ПТО проекта исполнительной документации по вверенному разделу проекта
Контроль исполнения подрядчиками правил ОТ и ТБ на вверенном участке;
Заказ материалов и контроль их использования субподрядчиками;
Организация и проведение необходимых лабораторных тестов и испытаний;
Проверка фактически выполненных работ формам КС-2

Требования:

Высшее строительное образование.
Опыт реализации проектов гражданского строительства;
Опыт участия в строительстве «с нуля» до сдачи.
Понимание специфики генподряда.
Опыт организации общестроительных работ своими силами и силами субподрядчиков.
Управление подрядными организациями, знание специфики жилищного строительства.
Знание технологии ведения СМР и нормативной документации.
Организация эффективной системы ОТ и ТБ, контроля качества на объекте.
Готовность к переезду на период строительства в Когалым.

Условия:

Участие в строительстве уникального проекта - жилищный комплекс "Философский Камень".
Официальное трудоустройство в штат компании, белая заработная плата.
Квартальные премии.
Аренда отдельной квартиры для сотрудника в г. Когалым, возможен переезд с семьей.
Компенсация обедов.
Режим работы 6/1, по 10 часов, воскресенье - выходной.
Раз в 2,5 месяца поездка домой на 10 календарных дней с сохранением заработной платы.
Компенсация проезда на поездки домой и обратно.
ДМС, корпоративная мобильная связь.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Возможность участия в других проектах компании после завершения проекта.