Начальник отдела ТОиР

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Обязанности:

• Организация подготовки предложений по модернизации, реконструкции и техническому перевооружению оборудования Предприятия;

• Организация разработки проекта среднесрочного плана (3-х летнее планирование), уточняющего перечень мероприятий и сроков их исполнения, отраженных в долгосрочной программе планирования в соответствии с принятыми техническими решениями;

• Организация и контроль формирования потребности в финансовых, материально-технических и трудовых ресурсах на исполнение проекта;

• Организация и контроль за соблюдением сроков начала запланированных работ, длительности их проведения и качества выполнения исполнителями работ;

• Участие в работе комиссий по приемке вышедшего из ремонта, реконструированного или нового Оборудования Предприятия;

• Организация корректировки объемов и ресурса Подрядчика с учетом приоритетов работ ТОиР;

• Обеспечивать управление запасами (вовлечение НВИ, наличие МТР на

  начало ремонта, укомплектованность ЗИП.

Эта вакансия для Вас, если:

• Вы обладаете опытом работы в сфере ТОиР от 3-х лет и более на производственных предприятиях в должности: Главный механик, Начальник отдела, руководитель отдела надежности;

• Обладаете знаниями принципов ТОиР оборудования;

• Обладаете знаниями стандартов формирования и защиты бизнес-плана;

• Знакомы со спецификой проведения конкурсных процедур, ведение переговоров с поставщиками, порядок ведения претензионной работы;

• Обладаете навыками планирования и графикования работ ТОиР;

• Обладаете навыками расчета ключевых метрик эффективности в области планирования ТОиР и их анализ;

• Ранее работали с модулями ТОиР с помощью информационных систем (SAP ТОРО, SAP MRS, "Мобильные ремонты");

• Владеете инструментами бережливого производства и стандарта работы руководителя.

• Достойную заработную плату;
• Оформление происходит по договору СТД на 1 год, далее с переводом на бессрочный трудовой договор;
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
• Добровольное медицинское страхование;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Релокационный пакет для кандидатов не проживающих в Москве;
• Локация г. Нижневартовск (на период СТД, далее будет релокация на другое место).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя