Помощник менеджера отдела оптовых продаж

16 Июня 2025

от 60 000 руб.

Refloor

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Откликнуться

Компания "Refloor"

Добрый день! Меня зовут Евдокия, я HR-менеджер компании ReFloor. Наша компания занимает лидирующие позиции на рынке современных напольных покрытий. В настоящее время мы ищем в свою команду Ассистента отдела продаж.

Обязанности:

Ответ на входящие звонки, консультирование потенциальных и действующих клиентов по вопросу сотрудничества и работы с Компанией;
Проведение удалённых семинаров по продукту для дилеров Компании;
Формирование и обработка заданий в CRM-системе;
Коммуникация с контрагентами и потенциальными клиентами по вопросам подписания договоров на сотрудничество/выставку образцов;
Сбор и отправка документов по запросу;
Создание и внесение изменений в карточки клиентов в 1С и CRM.
Формирование отчетов в 1С.

Ассистент осуществляет координирование текущей работы. Осуществляет административную и информационную поддержку отдела продаж, помогает в разрешении текущих рабочих задач.

Требования:

Высшее оконченное образование (в приоритете технические специальности);
Исполнительность, ответственность (умение принимать решение и брать на себя ответственность);
Хорошая обучаемость (аналитический склад ума, умение слушать и слышать);
Хорошие коммуникативные навыки, любовь к общению с людьми, умение договариваться;
При наличии вышеперечисленных навыков и качеств готовы обучать перспективного кандидата без опыта (выпускник ВУЗа).

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Обучение и наставничество весь исп. срок, поддержка и план адаптации;
График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной), с 9 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор);
Корпоративное обучение;
Место работы: г. Новосибирск, ул. Красноярская 35, (станция метро Площадь Гарина-Михайловского);
Оклад + KPI. Прозрачная, понятная мотивация;
Возможности для вертикального карьерного роста;
Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи;
Развитая корпоративная культура: Уважительное отношение между всеми членами команды, корпоративные мероприятия, бонусы.