Разработчик.net

Компания "ИДС Боржоми"

ЗАДАЧИ:

• Создание и поддержка программных приложений;
• Разработка архитектуры приложений, включая выбор технологий и инструментов, проектирование баз данных и интерфейсов;
• Проведение юнит-тестирования, интеграционных тестов и отладки кода для обеспечения его работоспособности и производительности;
• Интеграция приложений с другими системами и сервисами, включая работу с API, веб-службами и базами данных;
• Оптимизация производительности приложений и внедрение новых функций для повышения удобства пользователей;
• Написание и поддержка технической документации, включая пользовательские руководства и внутреннюю документацию кода;
• Обновление существующих приложений для внедрения новых технологий и функциональности, а также поддержка и устранение неполадок в работе приложений.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Уверенное знание и опыт работы с Microsoft .Net Framework, ASP.NET MVC (Core), Entity Framework 6;
• Уверенное знание и опыт работы с Microsoft SQL Server;
• Понимание концепций MV*, RESTful API;
• Знание и опыт работы с HTML, CSS, JavaScript, XML, JSON, Razor WCF, WPF;
• Знание инструментария: Jira/Confluence, Git, MS TFS, Jenkins, Nuget и др.;
• Знание ООП, SOLID;
• Знание гибких методологий разработки ПО.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию;
• Бронь от мобилизации и отсрочка от призыва на срочную службу;
• Удаленный формат работы;
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом);
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование);
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс;
• Активная корпоративная жизнь;
• Спортивные клубы по интересам;
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.

Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов.