Руководитель филиала

20 Июня 2025

Транспортные Технологии

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Транспортные Технологии"

Компания «Транспортные Технологии» является одной из крупнейших транспортно-экспедиционных компаний на Юге России.
Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, инициативных, сотрудников, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта! Компания предоставляет корпоративное обучение позволяющее развиваться и расти внутри компании. Мы ценим и поощряем достижения каждого!
Успехи сотрудников — это успехи компании!

Обязанности:

Операционное управление филиалом: обеспечение выполнения планов по прибыли, контроль всех бизнес-процессов;
Развитие клиентской базы: привлечение новых клиентов, работа с текущими заказчиками, увеличение объемов перевозок;
Контроль логистических процессов: организация перевозок, контроль своевременности и качества доставки;
Финансовый контроль: работа с дебиторской задолженностью, контроль затрат;
Управление командой: подбор, мотивация, развитие сотрудников, контроль эффективности работы;
Взаимодействие с центральным офисом: отчетность, участие в стратегическом планировании.

Требования:
Опыт управления филиалом/региональным подразделением/отделом – от 2х лет;
Опыт работы в транспортной логистике, управлении продажами или клиентским сервисом;
Развитые навыки управления командой, лидерские качества;
Готовность работать в динамичном темпе, принимать решения и брать на себя ответственность;
Знание финансовых показателей.

Условия:

Работа в стабильной компании-лидере Юга России в сфере грузоперевозок;
Высокий доход ("потолка" - НЕТ!);
Большая клиентская база;
Оформление по ТК РФ;
Предоставление корпоративной сотовой связи;
Уникальная корпоративная культура (благотворительный фонд для детей сотрудников, подарки детям к праздникам, подарки детям по результатам обучения (путевка за счет компании на море), достойные подарки сотрудникам при выходе на пенсию, внутренние конкурсы для всех категорий сотрудников, материальная поддержка инициатив);
Дополнительный доход за приведенных сотрудников;
Программы обучения, развития как для новичков, так и для опытных сотрудников;
Ежедневная поддержка и обучение новичков;
Честность по выплатам, без задержек оплата поставщикам.