Руководитель отдела франчайзинга( Орматек, ГК )

от 150 000 до 200 000 руб.

Компания "Орматек, ГК"

Ведущий российский производитель товаров для сна "Орматек" приглашает Руководителя отдела франчайзинга.

ГК ОРМАТЕК - в списке Forbes рейтинга лучших работодателей. Внутренняя политика компании направлена на заботу о своих сотрудниках. Мы являемся ведущим производителем товаров для сна, корпусной мебели и мебели для спален уже больше 20 лет!

Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​Управление продажами отдела франчайзинга (продажи через партнерскую сеть),
• Управление менеджерами по франчайзингу (развитие менеджеров, фокус на результат),
• Формирование плана развития для каждой франчайзинговой ТТ\Партнера,
• Развитие территории (контроль и участие в организации открытий новых салонов партнеров).

Пожелания к кандидатам:

• Опыт управления розничными продажами (опыт работы в должности руководителя отдела / направления франчайзинга, регионального директора, директора "куста", руководителя розничной сети- обязателен),
• Знания основных принципов работы В2В и В2С рынков, управление продаж через канал франчайзи, управление розничными продажами,
• Опыт ведения переговоров на уровне ЛПР,
• Опыт управления персоналом, в том числе, и удаленно (в других городах),
• Опыт в открытии новых розничных объектов,
• Умение оценивать риски при принятии решений,
• Целеустремленный, имеющий интерес к развитию\саморазвитию,
• Готовность к командировкам.

Что мы готовы предложить:

• Достойный уровень заработной платы, совокупный доход 150 000-200 000 рублей "на руки" (более детально обсуждается на собеседовании с руководителем),
• Командировки в города зоны ответственности, посещение торговых точек клиентов,
• Обучение профессиональному управлению продажами, курсы по продукту, обучение по уникальной программе развития управленческих навыков,
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста в нашей компании
• Ежемесячная компенсация мобильной связи, оплата ГСМ.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя