Scrum-мастер( Koronatech )

Компания "Koronatech"

Мы Koronatech. Команда, развивающая финтех-платформу koronapay.com, которая объединяет комплекс сервисов: денежные переводы, займы, лизинг, погашение кредитов и многое другое.

Под капотом 100+ микросервисов, 10 000+ тестов, PaaS для микросервисов backend'а и эксперименты с ИИ – всё, чтобы продукт был надёжным и современным.

Мы – это более 1000 человек
Мы – это 100+ кросс-функциональных команд, строящих сервисы, которыми ежедневно пользуются миллионы клиентов в России, Европе и СНГ.

В основе нашей организации – LeSS Huge.

Настоящий, с выделенными областями требований, десятками команд, работающих над одним бэклогом, и владельцем продукта в лице CEO.

Зачем нам крутые скрам-мастера?

Мы не просто хотим быть в тренде эффективной продуктовой разработки, мы хотим быть этим трендом!

Какие задачи нужно решать?

• Коучинг команд и руководителей в области самоуправления, кросс-функциональности и понимания фреймворка Scrum
• Организация и обеспечение Scrum-событий
• Обучение команд и руководителей принципам потока создания ценности, Kanban-методу
• Анализ производственных метрик команд. Поиск и устранение узких мест для повышения эффективности
• Помощь в устранении препятствий, мешающих прогрессу команд
• Фасилитация взаимодействия с заинтересованными сторонами и смежными командами
• Содействие в развитии профессиональных сообществ внутри организации

Что мы ждем от кандидата?

• Понимание Scrum и способность обучать других его ценностям
• Знание подходов к масштабированию Scrum (например, LeSS, Nexus)
• Понимание Kanban
• Знание потоковых метрик и умение работать с ними
• Знание фасилитационных инструментов и практический опыт в проведении фасилитационных сессий
  

Что для нас ценно?

• Самостоятельность и инициативность – мы ценим смелые решения и способность брать на себя ответственность
• Непрерывное совершенствование – открытость новым идеям, профессиональный рост и рефлексия – наша норма
• Уважение к людям, с которыми работаем – командная работа невозможна без доверия и поддержки
• Прозрачность и открытость – честное взаимодействие внутри и между командами
• Ориентированность на результат – нам важно не просто быть занятыми, а достигать реальной ценности

Если ты разделяешь эти ценности и хочешь быть частью масштабной продуктовой трансформации, тебе к нам.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя