Senior Fullstack разработчик (React / Node.js)

Компания "Kaiten"

Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.

Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.

Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.

Сейчас мы ищем Fullstack разработчик (React / Node.js) уровня Senior.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка frontend (React/Redux/Material UI), backend (Node.js/Express), мобильных приложений (Capacitor);
• Разноплановые задачи: новый функционал, доработки существующего, багфиксы;
• Работа с PostgreSQL (plv8), Redis, RabbitMQ;
• Проектирование решений, декомпозиция задач, коллаборация;
• Взаимодействие с командой (продакты, аналитики, тимлид, QA, разработчики).

Требования:

• Опыт работы с JS, Node.js и React не менее 6 лет;
• Опыт работы с PostgreSQL не менее 3 лет. Знание базового SQL;
• Фундаментальные знания по программированию: алгоритмы, структуры данных;
• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Опыт работы с Docker и реверс-прокси;
• 2-3 решенных задачи, о которых можно рассказать на собеседовании.

Условия:

• Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро;
• Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;
• Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам;
• Регулярный обмен опытом и изучение новых технологий;
• Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00;
• Крупные интересные проекты с возможностью роста внутри компании;
• Позитивная команда профессионалов и адекватное руководство.