Сорсер/ресечер (Академгородок)

до 120 000 руб.

Компания "UserGate"

UserGate – ведущий российский разработчик решений для кибербезопасности. Мы создаем продукты, которые защищают организации от современных угроз и помогают соответствовать требованиям регуляторов.

О нас

24 часа в сутки мы детектируем атаки и с максимальной скоростью разрабатываем и публикуем рекомендации по защите информации наших клиентов.

UserGate вкладывает много ресурсов в развитие технологий. Это далеко не норма в нашей отрасли, где можно получить относительно быстрый результат, используя программное обеспечение с открытым кодом. Мы вкладываемся в развитие собственной аппаратной части, в исследование новых высокопроизводительных алгоритмов, развитие собственных решений, основанных на собственном коде и экспертизе. Мы больше чем софтовая компания – мы создаем и развиваем технологии.

Наша миссия – защита инфраструктуры цифрового мира технологиями, которым доверяют вне зависимости от границ.

Мы ищем талантливого и проактивного Сорсера/Ресечера, который усилит нашу команду рекрутинга и поможет нам находить лучших специалистов в области разработки и информационной безопасности. Твоей задачей будет поиск, привлечение и первичная оценка потенциальных кандидатов для различных позиций в наших технических командах.

Чем предстоит заниматься

• Активный поиск кандидатов: использование различных источников (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, HeadHunter, специализированные форумы и конференции) для поиска потенциальных кандидатов, соответствующих требованиям вакансий в разработке и информационной безопасности;
• Идентификация и привлечение талантов: погружение в специфику профиля позиции, применение булевых запросов, поиск в соц.сетях для эффективного поиска и идентификации наиболее подходящих кандидатов;
• Первичная оценка кандидатов: оценка профилей кандидатов на соответствие требованиям вакансий, включая технические навыки, опыт работы;
• Взаимодействие с кандидатами: установление контакта с потенциальными кандидатами, предоставление информации о компании и вакансиях, выстраивание долгосрочных отношений;
• Работа с базой данных: ведение и обновление базы данных кандидатов, поддержание актуальной информации;
• Анализ рынка и потенциальных источников кандидатов;
• Сотрудничество с HR: предоставление информации о найденных кандидатах, участие в разработке стратегии поиска;
• Сопровождение процесса трудоустройства.

Что мы ожидаем от кандидата

• опыт работы в рекрутменте/сорсинге от 1 года, предпочтительно в IT-сфере;
• отличное знание инструментов и каналов поиска кандидатов (LinkedIn, Boolean search, GitHub, Stack Overflow и др.);
• общее понимание принципов разработки программного обеспечения, архитектуры IT-систем и основных технологий, используемых в сфере информационной безопасности;
• коммуникабельность: умение эффективно общаться с людьми, устанавливать контакт и поддерживать отношения;
• аналитические навыки: способность анализировать информацию, выделять ключевые факторы и принимать решения;
• проактивность: инициативность, самостоятельность и ориентация на результат;
• внимательность к деталям: умение замечать важные детали и проверять информацию.

Что мы предлагаем

• пространство для развития и профессионального роста;
• срочный трудовой договор до 30.11.2025;
• комфортный офис в Технопарке;
• карта корпоративного питания;
• участие в создании инновационных продуктов информационной безопасности.