Специалист по подбору персонала (удаленно)( МТС )

от 58 000 руб.

Компания "МТС"

Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников в региональную команду продаж, где каждый может построить собственный карьерный трек.

Чем предстоит заниматься:

• подбирать кандидатов на массовые вакансии;
• вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях;
• проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;
• вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждём от кандидата:

• умение устанавливать контакт с людьми;
• желание внести свой вклад в результат команды продаж, благодаря привлечению новых сотрудников;
• готовность к исходящим звонкам (не менее 80 в день).

Что мы предлагаем:

• удалённый формат работы;
• оформление по трудовому договору в штат компании;
• оклад 45 000 руб. + ежемесячная премия 30% по результатам выполнения показателей KPI;
• график 5/2 с 9.00 до 18.00 (СБ и ВС и выходные);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• очередной отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # Вакансия Новосибирск # контактный центр # ресечер # обслуживание клиентов # HR

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя