Товаровед в приёмный отдел

до 85 000 руб.

Компания "ФК ПУЛЬС"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Работа на фармацевтическом складе - приёмка лекарственных препаратов по количеству и качеству с соблюдением всех правил (температурный режим, серия, срок годности, производитель);
• Вести работу по подготовке склада к приемке товара;
• Осуществлять фиксацию принятого количества мест и тщательный просчет принимаемого товара:
• Лично участвовать при разгрузке, просчете, перемещении и расстановке пришедшего товара.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Опыт работы на складе в приёмном отделе с ТСД;
• Умение работать в команде.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ НА СКЛАДЕ:

• Современный тёплый чистый складской комплекс;
• ДМС после испытательного срока (медицинское страхование оплачивает компания);
• Всегда есть возможность заработать больше!
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
• Оформление по ТК РФ (оплата отпусков, больничных листов);
• Медицинская книжка и спец. одежда за счет компании;
• Компенсация полноценных обедов, угощения – чай, кофе;
• Испытательный срок до 3-х мес.

ТРАНСПОРТНАЯ ДОСТУПНОСТЬ:

• Новосибирск, Станционная улица, 30А к16;
• Корпоративный трансфер (до работы, и обратно) от метро Площадь Маркса;
• Бесплатная парковка для личных автомобилей сотрудников.

ДОБРАТЬСЯ ДО НАС МОЖНО САМОСТОЯТЕЛЬНО ОТ ОСТ. «МАГАЗИН КРИСТАЛЛ» (МЕТРО К. МАРКСА):

• До ост. Магазин (ул. Большая) – на автобусе №55. Пешая доступность от остановки 5 мин;
• До ост. Переходной мост (ул. Станционная) – на автобусах №1, 4, 24, 111э, 112, 114, 120, 220, 1170, 1703; троллейбусах № 4, 29, 35; маршрутка №10, 320. Пешая доступность от остановки 20 мин;
• На машине проезд возможен как со стороны ул. Большая, так и со стороны ул. Станционная;
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников.

ГРАФИК РАБОТЫ:

• Пятидневный график работы.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям.