Управляющий гостиницей ООО ЦО "СКОРИНГ"

от 80 000 до 100 000 руб.

Вакансия компании ООО ЦО "СКОРИНГ"

Мы - уникальный проект в индустрии гостеприимства – Мини-отель "Опера" в г. Новосибирске.
Рассмотрим кандидатов с опытом работы руководителя/менеджера клининга, супервайзера горничных, руководителя хозяйственной службы/номерного фонда, старшую горничную, администратора гостиницы/отеля, старшего администратора гостиницы/отеля.

Обязанности:

- Организовывать и контролировать работу всего персонала гостиницы.
- Проводить ежемесячно инвентаризацию номерного фонда.
- Комплектовать номерной фонд по стандартам компании.
- Разработка и реализация стратегии тарифной политики.
- Организовывать и контролировать ремонтные работы в номерном фонде.
- Анализ рыночной ситуации, изучение конкурентоспособности цен на рынке, определение оптимальных тарифов и акций для привлечения.
- Увеличение показателей доходности и загрузки гостиниц, ADR и RevPar.
- Работа в специализированной программе TravelLine (выгрузка тарифов, условий бронирования, отслеживание загрузки по каналам продаж и пр.).
- Составление бюджетов, планов и прогнозов продаж.
- Контроль работы с акциями и спец. предложениями.
- Участие в закупках (тендерах).
- Отчетность и аналитика продаж.
- Проверка новых поступающих бронирований (групповых, индивидуальных) как с технической точки зрения, так и с точки зрения управления доходностью.
- Ежедневный контроль сервиса взаимодействия с гостями телефон / мессенджеры / почта.
- Регулярный контроль за соблюдением стандартов операционных процедур в гостинице.

Требования:

- Релевантный опыт работы от 2 лет.
- Уверенное владение офисными программами ПК.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Клиентоориентированность, структурность, последовательность, внимательностьм
- Выносливость, стрессоустойчивость.
- Предпочтительно знание программы Travellinе.
- Аналитический склад ума, умение работать с большим массивом операционных данных.
- Знание технологий управления отелем, правовых аспектов гостиничной деятельности.
- Знание и владение методами и способами повышения роста качества всех услуг отеля/гостиничного комплекса.
- Знание гостиничных программ и опыта управления персоналом будет Вашим преимуществом.

Условия:

- Трудоустройство и соц. пакет в соответствии с ТК РФ.
- График работы 5/2.
- Комфортное рабочее место с современным оснащением.
- Доброжелательная рабочая атмосфера.
- Стабильная оплата труда два раза в месяц.